سلسلة من الشركات البريطانية تتحول إلى أسبوع العمل لمدة أربعة أيام

قامت سلسلة من الشركات البريطانية الصغيرة بتحويل عمالها إلى أسبوع لمدة أربعة أيام ، يمكن أن تكشف الجارديان ، وسط الاهتمام السياسي بتركيب فكرة أن العمل أقل يمكن أن يوفر إنتاجية أعلى وتوازن أفضل بين الحياة والعمل.

تعد شركة تصنيع الملابس الداخلية وشركة تصميم الإضاءة ومهندس المناظر الطبيعية من بين موجة من أرباب العمل الذين يجربون إعطاء الموظفين لمدة ثلاثة أيام في الأسبوع ، مقابل أجر أقل. تفكر Wellcome Trust ، أكبر صاحب عمل في بريطانيا حتى الآن في التفكير في أسبوع لمدة أربعة أيام ، في إجراء محاكمة لموظفيها البالغ عددها 800 موظف.

تعارض المتناميين لأسبوع عمل أقصر من قبل اتحاد الصناعة البريطانية على أساس أن هناك حاجة إلى مزيد من المرونة ، وليس أقل ،.

لكن مستشار الظل ، جون ماكدونيل ، كلف دراسة حول قيمتها من الاقتصادي روبرت سكيدلسيسكي ، ومن المقرر أن يناقش الحزب الوطني الاسكتلندي اقتراحًا الشهر المقبل يدعو إلى مراجعة قد تؤدي إلى تقديم أسبوع لمدة أربعة أيام في اسكتلندا.

في الأشهر الستة الماضية ، تشمل الشركات التي تتحول إلى أسبوع لمدة أربعة أيام رؤية Synergy Vision ، ووكالة اتصالات طبية 45 موظفًا ، و Elektra Lighting ، وشركة تصميم الإضاءة ، و Lara Intimates ، والتي تصنع الملابس الداخلية ، وشركة الكاميرا Intrepid ، التي تصنع و تصدير معدات التصوير الفوتوغرافي.

وقال نيل نولز ، مستشار التصميم في Elektra ، الذي حول 10 أسابيع من قضاء عطلة نهاية أسبوع طويلة ".

"يومين من أصل سبعة فقط يكفي للتعافي من أسبوع مرهق. ثلاثة يكفي للتعافي ووقت إضافي للقيام بشيء آخر. يبدو الأمر كما لو أن العمل يقاطع عطلة نهاية الأسبوع بدلاً من الجولة الأخرى."

وقال مكسيم ، في Intrepid في Brighton ، إن Switch قد انتهى [التعب بعد ظهر يوم الجمعة "وزيادة مستويات الروح المعنوية والطاقة بين الموظفين الذين يشعرون بأن كل ساعة تهم ، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية. وقال إن الأشخاص قد تكيفوا بسرعة مع استخدام الوقت الإضافي عن.

وقال "أنا أتعلم الفرنسية ، انضم روكو إلى مجموعة مسرحية ، يقضي هوغو وقتًا أطول في القيام بالنجارة ، ويقوم سام ببناء روبوت".

قالت فانيسا روس ، مالكة ARC Landscape في ساري ، إن فريقها استخدم الوقت للتطوع ، واعتناء بأفراد الأسرة المعالين والتعليم.

تعرضت فكرة الاسبوع لمدة أربعة أيام إلى الصدارة في الأشهر الأخيرة ، لأسباب اقتصادية واجتماعية وصحية وتكنولوجية.

يؤدي الإرهاق إلى أن الآلاف تستسلم للإجهاد أو الاكتئاب كل عام ، وفقًا للمدير التنفيذي للصحة والسلامة ؛ ساعات العمل الطويلة تجعل الأبوة والأمومة والرعاية الأسرية أكثر صعوبة في التوفيق ؛ في هذه الأثناء ، تهدد التكنولوجيا بتحويل الطلب على العمالة على مدار العقود القادمة.

على الرغم من ذلك ، يعمل البريطانيون ساعات في الأسبوع في المتوسط ​​أكثر مما كانوا عليه في عام 2011-وأظهرت الأبحاث أن ثلثيهم يرغبون في تقليل مقدار الوقت الذي يقضونه في المكتب.

تم إجراء واحدة من أكبر التجارب حتى الآن في تأثير الأسبوع الذي يستمر أربعة أيام في شركة Perpetual Guardian ، وهي شركة مالية في نيوزيلندا. تزعم أن الإنتاجية قد زادت.

وقال الرئيس التنفيذي ، أندرو بارنز: [هذه فكرة حان وقتها. نحن بحاجة إلى الحصول على المزيد من الشركات لمنحها. سوف يفاجأون بالتحسن في شركتهم وموظفيهم وفي مجتمعهم الأوسع ".

وقال إنه يساعد في تسوية الملعب بين النساء والرجال ، جزئياً عن طريق تسهيل الأمر على الأمهات العائدين إلى العمل لأنهن لا يحتاجن إلى الالتزام بخمسة أيام وجعل الرجال أكثر توفرًا للواجبات المحلية.

وقال بيلي جينكينز ، المدير الأوسط في Synergy Vision: [لقد تسبب في القليل من التوتر في الأسرة ، حيث يعمل شريكي خمسة أيام في الأسبوع ويبدو أنه يتوصل إلى قائمة أمنيات من المهمات أو الأعمال التي تحتاج إلى القيام بذلك في يوم إجازتي . من الصعب أيضًا التخلص من الشعور بأنني يجب أن أعمل ، وقد استغرق الأمر بعض الوقت لأشعر بالراحة أكثر باستخدام الوقت الخاص بي ".

ما هو أكثر من ذلك ، إذا كان لديك أي مهتم في ورقة التزيين القوارب eva أو لوحة الجر Eva Sup و Eva ، فلا تتردد في الاتصال بنا.

فريق ميلورز

2019.03.15

البريد الإلكتروني: admin@melorsfoam.com

Skype: Helen.oscar

WhatsApp:+86-13699812532

هاتف:+86-752-3553578